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人力资源管理专业

2019-08-06 09:15:57

概要:

  专业简介

  人力资源管理专业是南京工业大学浦江学院最早开设的专业之一,立足于培养具有丰富的管理知识、扎实的人力资源管理技能和良好的职业素质的专业化人才。本专业拥有一支职业素养高、业务素质强,职称学历结构合理、爱岗敬业的专兼结合师资队伍。本专业是理论与实践相结合,面向企事业单位,注重学生应用型能力培养的厚基础专业。要求学生系统理解人力资源管理相关理论,掌握人力资源管理实践技能和操作方法,具备较强的知识应用能力、实践动手能力、创新创业能力和职业岗位能力。本专业以产业发展需求为导向,以企业工作技能需求为驱动,嵌入企业实操课程,以强化实践环节和培养职业素质为专业特色,致力于培养能够适应现代人力资源管理发展需要的“工本位”应用型人才。

  【培养目标】

  人力资源管理专业培养适应现代市场经济需要,系统理解人力资源管理基本理论,熟悉人力资源规则、政策法规,掌握人力资源管理基本技能与现代信息技术,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面知识和能力的应用型、复合型专业人才。

  【专业特色】

  人力资源管理专业依托正大集团近百年东方文化背景下的人力资源管理经验,充分发挥泰国正大管理学院的专业优势,结合国际先进管理理念及实践经验,通过以教授、博士为核心的理论团队教学和以国内外知名企业高管为核心的实践团队教学,将创业管理与人力资源管理实践植入教学体系,有效地实现了理论与实践的结合。

  本专业毕业生英语四级通过率达98%,六级通过率达52%以上,学生28% 通过人资资源管理师(三级)考试。

  本专业与江苏领航人才开发有限公司签订校企合作,每年派全部专业学生与企业合作,完成实践教学环节,使学生在校学习期间,能够同时获得实践能力的提升,成效显著。部分优秀毕业生会被相关实践企业接收,企业评价较好。

  【核心课程】

  管理学原理、西方经济学、基础会计学、组织行为学、劳动经济学、人力资源管理与开发、生产与运作管理、管理信息系统、战略管理、组织理论与设计、工作分析、人员招聘与测评、薪酬管理、员工关系管理、中国劳动法等。

  【就业方向】

  学生毕业后,能胜任在工商企业和非营利性机构中从事人力资源管理以及教学、科研等相关工作岗位。

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